De kosten van een uitzendkracht hangen af van de functie, het bruto uurloon en de duur van de opdracht.
Bij A Plus Employment werken we met een omrekenfactor: daarmee rekenen we het uurtarief voor de uitzendkracht uit.
Op deze pagina leggen we uit hoe dat werkt en wat er allemaal in het tarief zit.
Het tarief van een uitzendkracht is altijd maatwerk. We spreken samen een bruto uurloon af en berekenen daar met een omrekenfactor het uurtarief uit. In die factor zitten alle kosten die bij goed werkgeverschap horen. Geen verborgen posten, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Brutoloon van de uitzendkracht
Vakantiegeld, vakantiedagen en doorbetaling van feestdagen
Sociale premies, pensioen en verzekeringen
Kosten en risico bij ziekte en verzuim
Werkgeverslasten en loonadministratie
Werving, selectie en (her)planning van medewerkers
Het uurtarief van een uitzendkracht berekenen we door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een omrekenfactor. Die factor is de prijs die je betaalt voor alle werkgeverskosten en onze dienstverlening als uitzendbureau.
Bruto uurloon × omrekenfactor = uurtarief (excl. btw)
De exacte omrekenfactor hangt af van de functie, schaarste en wensen. Wil je weten wat een uitzendkracht in jouw situatie kost?
Laat je kosten berekenenStel:
Bruto uurloon uitzendkracht: € 15,00
Omrekenfactor: 2,5
Dan wordt het uurtarief:
€ 15,00 × 2,5 = € 37,50 per gewerkt uur (excl. btw).
Het tarief van een uitzendkracht is altijd maatwerk. We spreken samen een bruto uurloon af en berekenen daar met een omrekenfactor het uurtarief uit. In die factor zitten alle kosten die bij goed werkgeverschap horen. Geen verborgen posten, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Je betaalt loon ook bij ziekte en minder werk
Je draagt de kosten voor vakantiegeld, vakantiedagen en feestdagen
Sociale premies, verzekeringen en pensioen voor eigen rekening
Loonadministratie, contracten en wet- en regelgeving zelf bijhouden
Transitievergoeding en andere verplichtingen bij uitdiensttreding
Je betaalt alleen de uren die daadwerkelijk gewerkt zijn
Wij dragen het risico bij ziekte, vakanties en feestdagen
Sociale premies, verzekeringen en werkgeverslasten zijn inbegrepen in het tarief
Wij verzorgen contracten, loonadministratie en naleving van cao en regels
Past iemand niet? Dan kunnen we eenvoudig voor vervanging zorgen
No cure, no pay: geen geschikte medewerker = geen kosten
Laat ons weten of je werk zoekt of personeel nodig hebt. We nemen het vanaf daar voor je over.